自然な笑顔はコミュニケーションを円滑にします。

マンツーマンコーチング

マンツーマントレーニングは院内全体を変えていきます。

こんな病院にお勧めです。

　コミュニケーションスキルを向上させたい。

　「辞めたい」という申し出のある看護師、スタッフがいる。（離職率を下げたい。）

　研修を行っても効果が持続しない。

　看護師が多忙なため、まとまった研修（集合研修）ができない。

　すでに年間の教育プログラムが決まっている。

マンツーマンコーチング・4つの特徴

1.多忙な病院様に合わせた受講スタイル。

研修に時間を割く余裕のない病院様に向けて、個別コーチングを行っています。
一人が学び、必要なスキルを身につけることは、集合研修を行うよりも高い効果が得られる即効性のあるプログラムです。

2.離職率を食い止めます！

病院様の深刻な悩みである離職率。コーチングでは、一人ひとりの悩みを改善し、今後の取り組み方や、コミュニケーションスキル・チームリーダーとしての方法論を身につけます。
管理職のスキル向上から医療従事者全般の方の悩みを解決し「モチベーションが１００％上がる」と大変信頼のあるプログラムです。

3.あなたの病院に伺いコーチングを実施いたします。

弊社のコーチングルームのご用意もございますが、忙しい病院様には、院内でのコーチングも行います。直接病院に伺い、マンツーマンコーチングを行います。

4.病院への帰属意識が高まります。

たった一人のコーチングを躊躇される病院様が多い中、その効果の高さにリピートされる病院様が増えております。一人の病院に対する帰属意識が変わることで、その変化はチーム内から病院へと良い変化をもたらします。帰属意識が高まることで、院内の活性化に繋がっていきます。